职  称:副教授
研究方向:组织变革 领导力 人力资源管理
办公电话:NULL
办公地点:商学院112室
电子邮件:liug735@nenu.edu.cn

个人简历

刘钢(1976~)博士,副教授,硕士生导师。东北师范大学商学院人力资源管理系主任。研究方向:组织变革、领导力、人力资源管理。 【教育经历】 1. 吉林大学 管理学院 企业管理 学士 2. 东北师范大学 商学院 经济学 硕士 3. 吉林大学 管理学院 管理学 博士 【工作经历】 2002年------——东北师范大学 商学院 2006年-2007年---国家自然科学基金委员会 管理学部

社会兼职

获奖情况 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 东北师范大学第十一届社会科学研究优秀著作奖 特等奖
  • 2010年吉林省高等学校教育技术成果 三等奖

教学信息 (数据来源:教务处)

  • 13级MBA
  • 创业计划
  • 职业生涯管理
  • 员工培训与开发
  • 专业见习
  • 毕业论文
  • 人力资源测评
  • 人力资源管理前沿
  • 人力资源管理
  • 专业实习
  • 人力资源管理2

科研信息 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 项目:
  • 1. 制度距离在实践驱动型组织变革中的角色与作用机制研究,教育部人文社会科学研究项目青年基金项目,2015年
  • 2. 吉林省国健妇产医院有限公司人力资源战略规划,企事业单位委托项目,2014年
  • 3. 创业模式转型阶段的创业企业人力资源管理实践行为决策机制研究:动态单键的视角,国家自然科学基金委员会,2011年
  • 4. 高接触服务质量影响因素的场景研究(特色),校内行动计划建设项目,2007年
  • 5. 中国农民工工资形成机理与劳动力迁移的关系、地区差异及其调整对策研究,校内项目,2005年
  • 专著:
  • 1. 组织变革与人力资源管理实践——基于中国创业企业管理实践的实证研究,清华大学出版社,2012年
  • 论文:
  • 1. 创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究,税务与经济,2012年
  • 2. 创业企业组织变革过程中的人力资源管理策略——基于动态竞争视角的案例研究,中国人力资源开发,2012年
  • 3. Scenario reaserch of outpatient service quality in highest class hospital(EI),paccs 2010国际会议论文集 ,2010年
  • 4. 创业企业组织变革与人力资源管理实践,东北师大学报(哲学社会科学版) ,2010年
  • 5. 基于AMC视角的创业企业组织变革:内容、过程及其决策分析,税务与经济 ,2010年
  • 6. 我国软件产业技术创新特征研究,技术经济,2009年
  • 7. Health care service quality:a review of the literatures and theory analysis,Innovation entrepreneurhip,2008年
  • 8. 农民工回流现象及其原因,中国行政管理,2007年
  • 9. 关于如何抑制创业板市场发生逆向选择的制度分析,2002年全国高校经济学会年会,2003年
  • 10. 互联网对美国证卷市场信息披露的影响及中国面临的问题,吉林财税研究,2002年
  • 11. 我国创业板信息披露制度分析(上下),吉林财政研究,2002年
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