职  称:教授
研究方向:企业文化管理伦理
办公电话:0431-84536127
办公地点:
电子邮件:yanghy862@nenu.edu.cn

个人简历

    本人忠诚党的教育事业,热爱教学工作,热爱科研,在政治上,思想上与党中央保持一致,2003年以来,在吉林省、黑龙江省申报科研课题,截止到2005年7月,已经申报省级重大科研项目3项,资金总额7万元。到2005年6月止,已经完成c 级课题一项,还有2项正在完成中。6年多来独立撰写专著2本,教材2本,发表学科级以上论文5篇;省级专业刊物15篇以上。      任现职以来,围绕“WTO”、“企业改制”、“公司文化”、等题目,曾多次受东北各省的省委组织部门、宣传部门、工会社团等9个政府部门、5个社团,以及一汽集团、黄龙食品有限公司、长春三星公司等11家企业单位邀请讲学,受众总数超过5.5万人,其中,民营企业的企业家人数超过500人以上。1978.10—1982.7  东北师范大学学生 1982.10—1985.10 长春日报社 记者 1985.10—1990.8  吉林省委宣传部 1990.9—1992.1   吉林省计划经济研究所 科长 1992.1—2000.5   吉林省外贸厅 处长(兼吉林省对外经济贸易研究所所长) 2000.5—现在     东北师范大学商学院 教师

社会兼职

获奖情况 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 东北师范大学第四届社会科学优秀著作奖 二等奖
  • 东北师范大学第十届社会科学研究优秀著作奖 一等奖
  • 第四届长春市社会科学成果奖 三等奖
  • 吉林省社会科学优秀成果奖 二等奖
  • 北方十五省哲学社会科学优秀图书奖 其它
  • 省计划经济学科优秀成果 优秀奖
  • 1995年度国家科学技术进步奖 三等奖
  • 东北师范大学第二届社会科学优秀著作奖 一等奖

教学信息 (数据来源:教务处)

  • 博士-劳经
  • 7
  • 管理伦理
  • 企业文化
  • 劳动经济学

科研信息 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 项目:
  • 1. 我国非农失业管理制度的设计研究,国家自然科学基金委员会,2012年
  • 2. 高校毕业生社区就业的基本条件研究,教育部人文社会科学研究项目规划基金项目,2010年
  • 3. 中国社会灵活就业的界定方法与规模测定研究,国家自然科学基金委员会,2009年
  • 4. 吉林省高校毕业生社区就业调查研究,企事业单位委托项目,2009年
  • 5. 城镇劳动力市场分割模式研究,企事业单位委托项目,2008年
  • 6. 吉林省城镇社区常态就业形式研究,企事业单位委托项目,2008年
  • 7. 东北老工业基地国有企业改革及资产评估综合评价,其它项目(学会、政府部门委托等),2006年
  • 8. 东北劳动力市场的“对接模式”研究,省市教育规划项目,2005年
  • 9. 黑龙江省贫困县域脱贫奔康跨越式发展研究,省市社会科学基金项目,2005年
  • 10. 三星公司岗位工资标准测算,企事业单位委托项目,2005年
  • 专著:
  • 1. 大学生社区就业调研报告,东北师范大学出版社,2015年
  • 2. 中国社会个人收入分配问题研究,吉林人民出版社,2011年
  • 3. 论就业伦理——老工业基地的就业冲突问题,吉林人民出版社,2009年
  • 4. 《东北老工业基地经济增长与就业关系研究》,长春出版社,2006年
  • 5. 《论就业伦理-老工业基地的就业冲突问题》,吉林人民出版社,2005年
  • 6. 《企业文化学》*,东北师范大学出版社,2005年
  • 7. 《劳动经济学》,吉林人民出版社,2002年
  • 8. 《企业文化学》,东北师大出版社,2000年
  • 9. 《吉林省经济形式分析与预测(1997-1998)(吉林省社科九五规划项目研究成果省级),吉林人民出版社,1996年
  • 论文:
  • 1. 吉林省40个城乡社区老年产业营销服务状况的调查研究,云南民族大学学报(哲学社会科学版),2016年
  • 2. 我国贫困救助相关要素的完善,社会科学家,2016年
  • 3. 美国就业导向的失业管理服务制度之启示,东北师大学报(哲学社会科学版),2015年
  • 4. 经济新常态下社会保障制度的调整研究,云南社会科学,2015年
  • 5. 失业群体再就业政策的国际借鉴,经济纵横,2015年
  • 6. 美、欧、日就业信息网络的运行及启示,图书馆学研究,2015年
  • 7. 我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究,东北师大学报(哲学社会科学版),2014年
  • 8. 大学生社区择业心理的政策导向研究,湖北民族学院学报(哲学社会科学版),2014年
  • 9. 我国城镇低保救助制度的完善设计建议,中国行政管理,2014年
  • 10. 解决我国失业问题的措施研究,经济纵横,2014年
  • 11. 美国社区服务的大学生择业准备模式研究,学术探索,2014年
  • 12. 我国非营利组织参与失业治理的对策建议,湖南社会科学,2014年
  • 13. 高校毕业生社区就业之政府管理障碍解读,东北师大学报(哲学社会科学版),2014年
  • 14. 我国慈善供求平衡模式研究—基于34家省会电视台网站调研,学术探索,2014年
  • 15. 个人收入同步增长的保障制度设计:15城市证据,重庆社会科学,2013年
  • 16. 我国慈善事业透明化设计原则与路径选择,经济与管理,2013年
  • 17. 构建我国就业型失业保险制度的策略建议,经济视角,2013年
  • 18. 扩大慈善资源有效供给的对策思考,经济纵横 ,2013年
  • 19. 我国城镇失业群体培训管理的误区及对策,教育理论与实践,2013年
  • 20. 我国社会失业制度设计的完善思路研究,中国行政管理,2012年
  • 21. 灵活就业人员的社会失业保险制度,中国行政管理,2010年
  • 22. 我国自主创业群体的扶持与鼓励策略研究,经济管理,2009年
  • 23. 我国灵活就业的雇佣关系,经济管理,2008年
  • 24. 我国社会灵活就业制度的设计原则与操作策略问题研究,中国行政管理,2008年
  • 25. 靠自主品牌打造汽车出口的强势地位,中国国情国力 ,2008年
  • 26. 实现资源配置更高层次的发展探析,中国行政管理,2007年
  • 27. 《论小康社会的劳资关系的N重性》,吉林人民出版社,2006年
  • 28. 东北地区的就业观念与现实的冲突问题,东北老工业基地经济增长与就业关系研究,2006年
  • 29. 关于老工业基地的农村劳动力实现充分就业的思考,东北老工业基地经济增长与就业关系研究,2006年
  • 30. 试析大学尊重教育理念条件下的管理模式选择问题,中国行政管理,2006年
  • 31. 我国家族企业现状与发展前景探析,中国行政管理,2006年
  • 32. "尊重的教育"理念与教育投资多元化,尊重的教育,2005年
  • 33. 论"尊重的教育"理念投入条件下的管理模式的选择问题,尊重的教育,2005年
  • 34. 关于工资集体谈判在我国移植的几点建议,中国行政管理,2005年
  • 35. 东北老工业基地的文化积淀与换型,中国行政管理,2004年
  • 36. 东北地区就业问题反思,中国行政管理,2004年
  • 37. 振兴东北需要正确的就业观,当代经济研究,2004年
  • 38. 论小康社会的劳资关系的N重性,吉林人民出版社,2003年
  • 39. 论中国式的劳资协商模式,经济视角,2003年
  • 40. 论小康社会的失业标准确认问题,全面建设小康社会的理论探讨,2003年
  • 41. 论政府形象的自我塑造与管理,中国行政管理,2003年
  • 42. 论小康社会的充分就业问题,经济视角专刊,2003年
  • 43. 关于市场经济秩序“定型模式”的思考,与时俱进开拓进取(下),2003年
  • 44. 师表形象的纽带作用,东北师大学报教育研究专刊,2002年
  • 45. 关于地方外贸公司的未来改革模式,经济科学出版社,2002年
  • 46. 教育理念辨识,教学研究,2001年
  • 47. 商德建设的实质,文明导刊,2001年
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