职  称:教授
研究方向:劳动力市场
办公电话:84536121
办公地点:
电子邮件:luky440@nenu.edu.cn

个人简历

吕康银,女,1969年出生于黑龙江省牡丹江地区。1987年入学东北师范大学地理系,1991年获得东北师范大学理学学士学位,并考入经济地理专业攻读硕士研究生,1994年获得东北师范大学理学硕士学位,并留校任教;2000年在职攻读博士学位,2004年获得东北师范大学理学博士学位,2005年进入“应用经济学”博士后流动站工作;2001年在北京大学进修一年;2011年在英国剑桥大学做访问学者1年;2012年9月在中国人民大学进修半年。 现任东北师范大学商学院教授,博士生导师。主讲微观经济学、管理经济学等专业基础课程。任劳动经济学专业博士生导师,企业管理(人力资源管理)、劳动经济学专业硕士生导师,工商管理专业学位(MBA)指导教师。 主要研究领域为劳动经济与人力资源管理,尤其对劳动力市场分割、收入分配差距、人力资源管理微观问题等坚持长期的关注和研究。主持2项教育部人文社科规划项目,及多项国家部委、省级纵向项目;发表CSSCI、EI、ISTP论文40余篇;获得省市级科研教学成果奖。 被评为东北师范大学首届“东师学者”青年学术骨干;第十一批吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才;首届“吉林省教育厅新世纪人文社科优秀人才”;“2012年度吉林省第三批拔尖创新人才”。 热爱教学,热爱教育事业;积极、向上、勤勉、严谨。 【学习经历】 1991年7月 东北师范大学 地理学 理学学士 1994年7月 东北师范大学 经济地理 理学硕士 2004年7月 东北师范大学 人文地理学 理学博士 2005年10月 东北师范大学 应用经济学 博士后流动站 【工作经历】 1994.07-1997.07 东北师范大学经济管理系 助教 1997.07-2003.12 东北师范大学商学院 讲师 2003.12-2009.12 东北师范大学商学院 副教授 2009.12- 东北师范大学商学院 教授 2008.01- 东北师范大学博士生导师

社会兼职

获奖情况 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 首届吉林省社会科学基金项目优秀成果奖 三等奖
  • 2005管理科学与工程国际研讨会优秀论文 优秀奖
  • 吉林省社会科学界联合会第二次社会科学优秀成果奖 优秀奖
  • 东北师范大学第五届社会科学优秀著作奖 一等奖
  • 长春市第三届社会科学优秀成果奖 三等奖
  • 2002-2003年读优秀论文一等奖 一等奖

教学信息 (数据来源:教务处)

  • 14级MPAcc
  • 13级会计硕士
  • 博士-劳经
  • 1
  • 14级MBA
  • 劳动力市场研究
  • 博士-产经、劳经
  • 微观经济学(英)
  • 经济、博弈与人生(1)
  • 经济博弈与人生(1)
  • 初级微观经济学3

科研信息 (数据来源:科学技术处、社会科学处)

  • 项目:
  • 1. 经济新常态下东北地区灵活就业的特点与趋势研究,企事业单位委托项目,2015年
  • 2. 吉林省化工产业核心竞争力评价,吉林省教育厅项目,2014年
  • 3. 收入差距代际传递机制及其变动趋势研究,国家社会科学基金项目一般项目,2014年
  • 4. 吉林省化工产业核心竞争力分析,政府委托项目省、市、区政府委托项目,2013年
  • 5. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响(留学人员科技创新),政府委托项目省、市、区政府委托项目,2013年
  • 6. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响,教育部人文社会科学研究项目规划基金项目,2012年
  • 7. 长春市科技人才流动机制研究,长春市科技局,2012年
  • 8. 吉林沈妇女经济地位调查研究,企事业单位委托项目,2011年
  • 9. 房地产价格的财富效应对吉林省居民收入差距的影响,吉林省哲学社会科学规划项目一般项目,2011年
  • 10. 长春市产业文化及其经济带动研究,长春市科技局,2009年
  • 11. 收入差距、市场分割与劳动力市场运行效率研究,中央其它部委规划项目教育部其他司局,2008年
  • 12. 收入差距的非均衡测度与劳动力资源优化(特色),校内行动计划建设项目,2008年
  • 13. 商学院实践教学改革的理论研究与实施方案,校内项目,2007年
  • 14. 加快长春市科技服务业发展的对策研究,长春市科技局,2007年
  • 15. 我国城市工资形成机理及其差异原因研究,企事业单位委托项目,2007年
  • 16. 我国城市劳动力市场分割的形成机理及其影响,教育部人文社会科学研究项目,2006年
  • 17. 吉林省高等教育资源及其社会经济效益的协同耦合研究,省市社科规划项目,2006年
  • 18. 区域开放动力机制的理论研究,校内项目,2003年
  • 专著:
  • 1. 劳动力市场分割的实证研究,科学出版社,2016年
  • 2. 《东北老工业基地经济增长与就业关系研究》,长春出版社,2006年
  • 3. 《利益分配矛盾冲突与协调发展》,东北师范大学出版社,2006年
  • 论文:
  • 1. 公众检举法对低保制度运行提升的研究分析,劳动保障世界,2017年
  • 2. An empirical study on the macro factors affecting the income gap between industries(ISSHP),Advances in Science Education and Humanities Reserch,2017年
  • 3. An Empirical Study on the Consumption Effect of Income Gap among Industries(ISSHP),Advances in Science Education and Humanities Reserch,2017年
  • 4. 公共安全支出对犯罪抑制作用的实证检验,税务与经济,2017年
  • 5. 吉林省化工产业经济竞争力评价及研究,时代经贸,2017年
  • 6. 论计划生育政策的完善与调整——基于人力资源开发视角,劳动保障世界,2017年
  • 7. 代际收入传递的经济学分析,当代经济管理,2016年
  • 8. Literature Review on the impact of education on individual income(ISSHP),Advances in Social Science Education and Humanities,2016年
  • 9. Research on the Evolution and the Current Situation of Chinese Secondary School Education(ISSHP),Advances in Social Science Education and Humanities,2016年
  • 10. 最低工资制度对农村减贫效果影响研究,学术前沿,2016年
  • 11. 财政教育支出减贫的空间溢出效应分析,税务与经济,2016年
  • 12. 房地产价格变化与居民贫富差距的关系研究,税务与经济,2016年
  • 13. 高校服务双创经济的策略,黑龙江高教研究,2016年
  • 14. 区域经济增长不平衡与收入分配地区间差异——基于协整分析和Granger因果检验的实证分析,税务与经济,2016年
  • 15. 社会支持理论下农村空巢老人养老问题研究,现代商贸工业,2016年
  • 16. 中国“富二代”现象的经济学分析,当代经济管理,2015年
  • 17. High-performance human resources management and firm performance: The mediating role of innovation in China,INDUSTRIAL MANAGEMENT & DATA SYSTEMS,2015年
  • 18. 产业集群的人才集聚机制研究,技术经济与管理研究,2015年
  • 19. 城镇居民财产结构及其区域差距研究,税务与经济,2015年
  • 20. 网络环境下吉林省农民信息素养提升研究,现代情报,2015年
  • 21. 城镇居民财产结构及其区域差距研究,税务与经济,2015年
  • 22. 农民市民化影响因素探析,税务与经济,2015年
  • 23. High-performance human resources management and firm performance: The mediating role of innovation in China(SSCI),Industrial Management & Data Systems,2015年
  • 24. A Study of Chinese Commercial Bank Credit Risk(ISSHP),THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACHES TO SOCIAL SCIENCE, ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCE,2015年
  • 25. 我国城乡居民收入差距及其分解,技术经济与管理研究,2014年
  • 26. 企业年金在科技型企业中的激励作用分析与对策研究,科技与经济,2014年
  • 27. An empirical study on the relationship between real estate price and residents' income gap,International conference on Management Science and Engineering-Annual Conference Proceedings,2014年
  • 28. 行业收入差距的经济学解释,技术经济与管理研究,2014年
  • 29. 中日农村医疗保险制度比较研究,当代经济管理,2014年
  • 30. 中国扶贫资金支出结构的动态减贫效果研究,技术经济与管理研究,2014年
  • 31. 居民住房财产对家庭收入的影响研究,西安财经学院学报,2014年
  • 32. 性别收入差异及性别歧视的变化,技术经济与管理研究,2014年
  • 33. 财政支出、经济增长与农村贫困——基于1990—2008年时间序列数据的实证分析,东北师大学报(哲学社会科学版) ,2014年
  • 34. 农村最低生活保障制度的减贫效果分析,税务与经济,2014年
  • 35. An empirical study on the relationship between executive compensation and corporate performance(ISTP),Advances in Intelligent Systems Research ,2014年
  • 36. 由通用之道谈强制分布法,经济研究导刊,2014年
  • 37. 研究劳动关系问题的新视角,吉林日报,2014年
  • 38. 浅析三一重工股权激励计划,时代经贸,2014年
  • 39. 程序公平对离职倾向的影响:工作不安全感的中介作用,经济研究导刊,2013年
  • 40. Empirical Research of the Relationship between Professional Growth,Job Satisfaction and Turnover Intention(ISSHP),2013INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT(ICM2013),2013年
  • 41. 性别收入差距及影响因素研究——以吉林省为例,东北师大学报(哲学社会科学版) ,2013年
  • 42. The impact of psychological contract on employees(EI),International Conference on Management Science and Engineering,2013年
  • 43. 最低工资标准对农民工就业的影响,经济视角,2013年
  • 44. 员工沉默及其影响因素研究综述,经济视角,2013年
  • 45. 企业管理实践对降低工作不安全感的作用,经济视角,2013年
  • 46. Effect of Paternalistic Leadership on Organizational Commitment of After 80s——Based on the Mediating Role of Organizational Justice(ISSHP),Lecture Notes in Management Science,2013年
  • 47. 我国最低工资制度的完善对策,经济纵横 ,2013年
  • 48. 最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析,商业研究,2013年
  • 49. The study of the relationship between listed companies’executive pay and corporate performance—Empirical study bases on real esate,BMEI 2012 VOL.8,2012年
  • 50. 职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究,经济视角,2012年
  • 51. The Empirical Research Of Rural Health Inequalities in Human Capital and poverty,Journal of Cambridge Studies,2011年
  • 52. The effect mechanism of Employee’ Emotional Intelligence to their Performance(ISTP),Proceeding of 2011 International Conference on Management Science & Engineering,2011年
  • 53. Study on the Relationship between Emotional Intelligence and Employee Performance(EI),International Conference on Management and Service Science,2011年
  • 54. 家长式领导请教下80后员工忠诚度探讨,经济视角,2011年
  • 55. 农民失地保障问题的经济学探讨,劳动保障世界,2011年
  • 56. 新型农村社会养老保险的福利经济学分析,劳动保障世界,2011年
  • 57. 城乡老年人健康影响因素分析,劳动保障世界,2011年
  • 58. 中国领导情境下高绩效人力资源管理系统探讨,劳动保障世界,2011年
  • 59. 农村女性经济收入及其影响因素研究,劳动保障世界,2011年
  • 60. 中国文化背景下的周边绩效研究,经济视角,2011年
  • 61. Research on the Mechanism of Human Capital to Regional Industrial Structure(EI),2010 International Conference On Management Science& Engineering 17th Annual Conference Proceedings,2010年
  • 62. The Evolution of Consumption Structure and Industrial Structure(ISSHP),Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science,2010年
  • 63. Ethic Dilemma and Path Choice of Low Carbon Economy in China(ISSHP) ,Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science,2010年
  • 64. Gender Differentials in Wage and Employment Opportunity in Urban Labor Market(EI、ISTP),2009 International Conference on Management Science & Engineering,2009年
  • 65. Accomplishment Rate of Compulsory Education May Cause Potential Income Variation in Future——Survey from Eastern and Western Rural Areas(ISTP),Recent Advance in Statistics Application and Related Areas,2009年
  • 66. 金融危机背景下我国就业问题的探讨,经济纵横,2009年
  • 67. 构建体系,强化能力——管理学科实践教学改革探讨,教学研究,2008年
  • 68. Trade Choice of Industry Development-Trade Segmentation Analysis Based on Monopoly(ISSHP),CALL OF PAPER PROCEEDINGS OF 2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MAMAGMENTS SCIENCE AND ENGINGEERING,2008年
  • 69. Research on the Evolvement Mechanism of Industy Wage Differential——Empirical Analysis Based on Sample Investigation(EI、ISTP、ISSHP),2008 International Conference on Management Science & Engineering(15th),2008年
  • 70. Construction of the ""Quintet"Practice Teaching(ISTP),Proceedings of 2008 International Seminar,2008年
  • 71. Research on the Evolvement Mechanism of Industry Wage Differential-Empirical Analysis Based on Sample Investigation,2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE&ENGINEERING(15TH),2008年
  • 72. Why Okun's law misinterpret economic phenomenon in Jilin Province,Proceedings of the 2007 International Conference on Management Science and Engineering(Finace analysis Section),2007年
  • 73. The Economic Analysis of Brand Proxy.Reach on Organizational Innovation,2006年管理科学与工程国际会议论文集,2007年
  • 74. The economic analysis of brand proxy,PROCEEDINGSOF2007INTERNATIONAL…(同时被ISSHP收录),2007年
  • 75. 我国劳动力市场二元制分割的验证及其启示,中国行政管理,2007年
  • 76. 农民工回流现象及其原因,中国行政管理,2007年
  • 77. Labor market segmentation in urban and efficiency loss of human resources,PROCEEDINGSOFTHE2006...(同时被ISSHP收录),2006年
  • 78. 农民工进城对城乡居民收入差距的定位分析,中国行政管理,2006年
  • 79. 对农民工社会保障问题的思考,吉林大学出版社,2006年
  • 80. 考研与考研热的经济学分析,吉林大学出版社,2006年
  • 81. 试论我国女性人力资本投资问题,吉林大学出版社,2006年
  • 82. The theory of regional operation and growth,2005INTERNATIONLCONFERENCEON..,2005年
  • 83. 透视吉林省高等教育布局对经济的影响,经济视角,2005年
  • 84. 教与学的博弈分析,战略与管理评论,2005年
  • 85. 论区域营及其主要实现方式,中国行政管理,2005年
  • 86. 开放区域的利益分配及政策倾向研究,2004年管理科学与工程国际会议论文集,2004年
  • 87. 振兴东北与区域开放的协商机制研究,中国行政管理,2004年
  • 88. 中国不同地区城市差距变动趋势的研究,中国行政管理,2004年
  • 89. 投资与城市经济增长的相关分析,软科学,2004年
  • 90. 城市企业选址的博弈分析,哈尔滨商业大学学报,2004年
  • 91. Research on profit distribution and policy in open area,HARBININSTITUTEOFTECHNOLOGYPRESS,2004年
  • 92. 腐败与反腐败的经济学分析,吉林人民出版社,2003年
  • 93. 全面建设小康社会与区域经济直辖市发展,中国行政管理,2003年
  • 94. 论区域经营,商业研究,2003年
  • 95. 区域开放与区域利益实现的经济学分析,当代经济研究,2002年
  • 96. 基于聚集经济的中国城市化道路的思考,商业研究,2002年
  • 97. 论经济学教学中的回避现象,教学研究,2002年
  • 98. 区域开放与区域保护的理论分析,世界地理研究,2002年
  • 99. 论经济学教学中的回避现象*,教学研究,2002年
  • 100. 城市建设资金的财务管理,建筑管理现代化,2002年
  • 101. 比较优势与区域经济利益的实现,当代经济研究,2002年
  • 102. 城市化对中国经济发展的影响*,当代经济研究,2002年
  • 103. 浅谈“数字城市”,建筑管理现代化,2002年
  • 104. 论公司人格否认,当代经济研究,2002年
  • 105. 城市化对中国经济发展的影响,当代经济研究,2002年
  • 106. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究,经济地理(CSSCI),1997年
  • 107. 改变服务方式提高服务质量,中国乡镇企业,1997年
  • 108. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究,经济地理,1997年
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