吕康银

项目：
1. 吉林省医药健康产业高质量发展研究，企事业单位委托项目，2023年
2. 吉林省生态保护补偿制度体系研究，省、市、自治区科技项目，2023年
3. “一主六双”高质量发展战略的产业支持与协同路径研究，吉林省哲学社会科学规划项目重大项目，2023年
4. 提升吉林省创新型省份建设能力对策研究，省、市、自治区科技项目，2023年
5. 关于长春市深化改革推进六城联动——新兴消费城第三方评估，企事业单位委托项目，2022年
6. 加快生态强省建设的资金保障机制研究，企事业单位委托科技项目，2022年
7. 第十二届吉林省科协年会分会场——助力吉林高质量发展交流活动（智库论坛），企事业单位委托科技项目，2022年
8. 智慧文旅数字影都打造文化创意枢纽，企事业单位委托项目，2021年
9. 借力新基建，加快推进县城城镇化补短板强弱项，政府委托项目，2020年
10. 长春市第四次全国经济普查资料开发应用计划，企事业单位委托项目，2020年
11. 新就业形态与劳动力市场转型——典型事实与作用机制，国家自然科学基金项目，2019年
12. 吉林省“新就业形态”规模、结构与发展对策研究，吉林省哲学社会科学规划项目重点项目，2019年
13. 经济新常态下东北地区灵活就业的特点与趋势研究，企事业单位委托项目，2015年
14. 吉林省化工产业核心竞争力评价，吉林省教育厅项目，2014年
15. 收入差距代际传递机制及其变动趋势研究，国家社会科学基金项目一般项目，2014年
16. 吉林省化工产业核心竞争力分析，政府委托项目省、市、区政府委托项目，2013年
17. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响（留学人员科技创新），政府委托项目省、市、区政府委托项目，2013年
18. 房地产价格的财富效应及对收入流动性的影响，教育部人文社会科学研究项目规划基金项目，2012年
19. 长春市科技人才流动机制研究，省、市、自治区科技项目，2012年
20. 吉林沈妇女经济地位调查研究，企事业单位委托项目，2011年
21. 房地产价格的财富效应对吉林省居民收入差距的影响，吉林省哲学社会科学规划项目一般项目，2011年
22. 长春市产业文化及其经济带动研究，长春市科技局，2009年
23. 收入差距、市场分割与劳动力市场运行效率研究，中央其它部委规划项目教育部其他司局，2008年
24. 收入差距的非均衡测度与劳动力资源优化（特色），校内行动计划建设项目，2008年
25. 商学院实践教学改革的理论研究与实施方案，校内项目，2007年
26. 加快长春市科技服务业发展的对策研究，省、市、自治区科技项目，2007年
27. 我国城市工资形成机理及其差异原因研究，企事业单位委托项目，2007年
28. 我国城市劳动力市场分割的形成机理及其影响，教育部人文社会科学研究项目，2006年
29. 吉林省高等教育资源及其社会经济效益的协同耦合研究，省市社科规划项目，2006年
30. 区域开放动力机制的理论研究，校内项目，2003年
专著：
1. 收入差距代际传递机制及其变动趋势研究，科学出版社，2020年
2. 劳动力市场分割的实证研究，科学出版社，2016年
3. 《东北老工业基地经济增长与就业关系研究》，长春出版社，2006年
4. 《利益分配矛盾冲突与协调发展》，东北师范大学出版社，2006年
论文：
1. 数字经济发展对企业共同富裕的影响:促进还是抑制?，现代财经(天津财经大学学报)，2024年
2. 数字经济如何影响就业选择?——基于工作动机的作用机制，经济与管理研究，2023年
3. Which employment mode is more competitive in a digital economy? A study on income differences of flexible employment.，Journal of Competitiveness，2023年
4. 以高水平开放助推吉林高质量发展，新长征，2023年
5. What motivates academics toward entrepreneurship? Examining the formation of academic entrepreneurial intention from the push-pull perspective，Frontiers in Psychology，2023年
6. 促进流动人口稳定居留，宏观经济管理，2023年
7. 代际视角下家庭社会资本与劳动力迁移选择，当代经济研究，2022年
8. 社交能力对工资收入影响的实证研究，上海商学院学报，2022年
9. 家庭禀赋对劳动力流动性、家庭化迁移的影响机制与效果研究，宏观经济研究，2022年
10. 家庭代际支持对劳动力迁移的影响——基于CFPS数据的实证分析，山西财经大学学报，2022年
11. 劳动力迁移对代际传递的削弱作用——基于CGSS的多层模型分析，税务与经济，2022年
12. Celebrity CEOs and Firm Innovation Investment: Evidence from Chinese-Listed Companies，FRONTIERS IN PSYCHOLOGY，2022年
13. Heterogeneity in informal employment: Typical facts form the chinese general social survey(SSCI)，TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS，2022年
14. Will Smog Cause Mental Health Problems? Indication from a Microsurvey of 35 Major Cities in China（SSCI），International Journal of Environmental Research and Public Health，2021年
15. Inequality in the Initial Wage of College Graduates at the College-Level Perspective(SSCI)，Sustainability，2021年
16. 农业经营户产业链结构、市场比较优势与产业链融资，统计与决策，2020年
17. 智慧城市公共服务数据画像及应用模式研究，情报科学，2020年
18. 中国粮食虚拟土地进口效应分析——基于2000—2018年的贸易数据，世界农业，2020年
19. “退而不休”对老年人主观幸福感的影响——基于CHARLS数据的实证分析，税务与经济，2020年
20. 最低工资标准与企业劳动力雇佣，税务与经济，2020年
21. Can income status be transmitted through generations?—Research based on microcosmic survey data(SSCI )，Transformations in Business & Economics，2019年
22. 我国城市中老年群体长期护理需求影响因素研究——以长春市为例，税务与经济，2019年
23. 代际间职业是否存在固化现象，现代营销，2019年
24. 同胞数量对教育获得差异的影响，现代营销，2019年
25. 我国城镇居民财产差距及财产分化问题研究，税务与经济，2019年
26. 日本养老护理服务业劳动力供给分析，现代日本经济，2019年
27. 新常态下我国养老模式的创新，税务与经济，2019年
28. 人口老龄化对收入不平等的影响——基于多区域动态CGE模型的研究，辽宁大学学报（哲学社会科学版），2019年
29. 最低工资标准与企业劳动生产率，税务与经济，2019年
30. What affects the income gap intergenerational transmission?（SSCI），Transformations in Business & Economics，2018年
31. 人口老龄化与收入不平等的时变效应，税务与经济，2018年
32. 人力资本积累对青年劳动者职业选择的影响——基于劳动力市场新形态的考察，税务与经济，2018年
33. 延迟退休对劳动力市场影响的经济学分析，劳动保障世界，2018年
34. Empirical Research on the Relationship between Industry Income Gap and Financial Development（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities Research，2017年
35. Decomposition Analysis of China's Industry Income Gap-Based on Macroscopic Perspective（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities Research，2017年
36. An Empirical Study on the Influencing Factors of Industry Income -Simultaneous Study of Personal Characteristics and Industry Characteristics（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities Research，2017年
37. An Empirical Research on Female Income（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities Research，2017年
38. COMPARISON OF FAMILY OWNERSHIP AND NON-FAMILY OWNERSHIP PRIVATE FIRM PERFORMANCE（SSCI），TRANSFORMATIONS IN BUSINESS&ECONOMICS，2017年
39. 中产阶级女性如何突破职场“天花板”，人民论坛，2017年
40. 公众检举法对低保制度运行提升的研究分析，劳动保障世界，2017年
41. An empirical study on the macro factors affecting the income gap between industries(ISSHP)，Advances in Science Education and Humanities Reserch，2017年
42. An Empirical Study on the Consumption Effect of Income Gap among Industries(ISSHP)，Advances in Science Education and Humanities Reserch，2017年
43. 公共安全支出对犯罪抑制作用的实证检验，税务与经济，2017年
44. 吉林省化工产业经济竞争力评价及研究，时代经贸，2017年
45. 论计划生育政策的完善与调整——基于人力资源开发视角，劳动保障世界，2017年
46. 代际收入传递的经济学分析，当代经济管理，2016年
47. Literature Review on the impact of education on individual income（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities，2016年
48. Research on the Evolution and the Current Situation of Chinese Secondary School Education（ISSHP），Advances in Social Science Education and Humanities，2016年
49. 最低工资制度对农村减贫效果影响研究，学术前沿，2016年
50. 财政教育支出减贫的空间溢出效应分析，税务与经济，2016年
51. 房地产价格变化与居民贫富差距的关系研究，税务与经济，2016年
52. 高校服务双创经济的策略，黑龙江高教研究，2016年
53. 区域经济增长不平衡与收入分配地区间差异——基于协整分析和Granger因果检验的实证分析，税务与经济，2016年
54. 社会支持理论下农村空巢老人养老问题研究，现代商贸工业，2016年
55. 中学教育对城镇居民收入的影响效应，湖南农业大学学报(社会科学版)，2015年
56. 中国“富二代”现象的经济学分析，当代经济管理，2015年
57. High-performance human resources management and firm performance: The mediating role of innovation in China，INDUSTRIAL MANAGEMENT & DATA SYSTEMS，2015年
58. 产业集群的人才集聚机制研究，技术经济与管理研究，2015年
59. 网络环境下吉林省农民信息素养提升研究，现代情报，2015年
60. 城镇居民财产结构及其区域差距研究，税务与经济，2015年
61. 农民市民化影响因素探析，税务与经济，2015年
62. High-performance human resources management and firm performance: The mediating role of innovation in China（SSCI），Industrial Management & Data Systems，2015年
63. A Study of Chinese Commercial Bank Credit Risk（ISSHP），THEORETICAL AND METHODOLOGICAL APPROACHES TO SOCIAL SCIENCE, ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCE，2015年
64. 我国城乡居民收入差距及其分解，技术经济与管理研究，2014年
65. 企业年金在科技型企业中的激励作用分析与对策研究，科技与经济，2014年
66. An empirical study on the relationship between real estate price and residents' income gap，International conference on Management Science and Engineering-Annual Conference Proceedings，2014年
67. 行业收入差距的经济学解释，技术经济与管理研究，2014年
68. 中日农村医疗保险制度比较研究，当代经济管理，2014年
69. 城镇内部行业收入差距成因的实证研究，经济与管理，2014年
70. 中国扶贫资金支出结构的动态减贫效果研究，技术经济与管理研究，2014年
71. 实证检验教育扩展对犯罪参与的影响，教育科学，2014年
72. 居民住房财产对家庭收入的影响研究，西安财经学院学报，2014年
73. 性别收入差异及性别歧视的变化，技术经济与管理研究，2014年
74. 财政支出、经济增长与农村贫困——基于1990—2008年时间序列数据的实证分析，东北师大学报（哲学社会科学版），2014年
75. 农村最低生活保障制度的减贫效果分析，税务与经济，2014年
76. 城乡关系制度层面的博弈分析，税务与经济，2014年
77. An empirical study on the relationship between executive compensation and corporate performance（ISTP），Advances in Intelligent Systems Research，2014年
78. 由通用之道谈强制分布法，经济研究导刊，2014年
79. 研究劳动关系问题的新视角，吉林日报，2014年
80. 浅析三一重工股权激励计划，时代经贸，2014年
81. 程序公平对离职倾向的影响:工作不安全感的中介作用，经济研究导刊，2013年
82. 性别收入差距及影响因素研究——以吉林省为例，东北师大学报（哲学社会科学版），2013年
83. The impact of psychological contract on employees（EI），International Conference on Management Science and Engineering，2013年
84. Empirical Research of the Relationship between Professional Growth,Job Satisfaction and Turnover Intention（ISSHP），2013INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT(ICM2013)，2013年
85. 最低工资标准对农民工就业的影响，经济视角，2013年
86. 员工沉默及其影响因素研究综述，经济视角，2013年
87. 企业管理实践对降低工作不安全感的作用，经济视角，2013年
88. Effect of Paternalistic Leadership on Organizational Commitment of After 80s——Based on the Mediating Role of Organizational Justice（ISSHP），Lecture Notes in Management Science，2013年
89. 我国最低工资制度的完善对策，经济纵横，2013年
90. 最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析，商业研究，2013年
91. 教育人力资本、健康人力资本与地区经济增长差异——基于中国省际面板数据的实证研究，经济与管理，2012年
92. The study of the relationship between listed companies’executive pay and corporate performance—Empirical study bases on real esate，BMEI 2012 VOL.8，2012年
93. 职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究，经济视角，2012年
94. The Empirical Research Of Rural Health Inequalities in Human Capital and poverty，Journal of Cambridge Studies，2011年
95. The effect mechanism of Employee’ Emotional Intelligence to their Performance（ISTP），Proceeding of 2011 International Conference on Management Science & Engineering，2011年
96. Study on the Relationship between Emotional Intelligence and Employee Performance（EI），International Conference on Management and Service Science，2011年
97. 地方财政支出对中国省际人口迁移影响的实证研究，税务与经济，2011年
98. 家长式领导请教下80后员工忠诚度探讨，经济视角，2011年
99. 个人特征还是行业特征——吉林省行业工资差异的成因研究，经济与管理，2011年
100. 新型农村社会养老保险的福利经济学分析，劳动保障世界，2011年
101. 中国领导情境下高绩效人力资源管理系统探讨，劳动保障世界，2011年
102. 农村女性经济收入及其影响因素研究，劳动保障世界，2011年
103. 农民失地保障问题的经济学探讨，劳动保障世界，2011年
104. 城乡老年人健康影响因素分析，劳动保障世界，2011年
105. 中国文化背景下的周边绩效研究，经济视角，2011年
106. Research on the Mechanism of Human Capital to Regional Industrial Structure(EI)，2010 International Conference On Management Science& Engineering 17th Annual Conference Proceedings，2010年
107. The Evolution of Consumption Structure and Industrial Structure(ISSHP)，Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science，2010年
108. Ethic Dilemma and Path Choice of Low Carbon Economy in China(ISSHP)，Proceedings of 2010 International Symposium on Low-carbon Economy and Technology Science，2010年
109. 行业工资的性别差异研究，山东社会科学，2010年
110. Gender Differentials in Wage and Employment Opportunity in Urban Labor Market（EI、ISTP），2009 International Conference on Management Science & Engineering，2009年
111. Accomplishment Rate of Compulsory Education May Cause Potential Income Variation in Future——Survey from Eastern and Western Rural Areas（ISTP），Recent Advance in Statistics Application and Related Areas，2009年
112. 金融危机背景下我国就业问题的探讨，经济纵横，2009年
113. 构建体系，强化能力——管理学科实践教学改革探讨，教学研究，2008年
114. Trade Choice of Industry Development-Trade Segmentation Analysis Based on Monopoly（ISSHP），CALL OF PAPER PROCEEDINGS OF 2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MAMAGMENTS SCIENCE AND ENGINGEERING，2008年
115. Research on the Evolvement Mechanism of Industy Wage Differential——Empirical Analysis Based on Sample Investigation（EI、ISTP、ISSHP），2008 International Conference on Management Science & Engineering（15th），2008年
116. Research on the Evolvement Mechanism of Industry Wage Differential-Empirical Analysis Based on Sample Investigation，2008 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE&ENGINEERING(15TH)，2008年
117. Construction of the ""Quintet"Practice Teaching（ISTP），Proceedings of 2008 International Seminar，2008年
118. 我国行业间工资差异的测度与分解，求索，2008年
119. Why Okun's law misinterpret economic phenomenon in Jilin Province，Proceedings of the 2007 International Conference on Management Science and Engineering（Finace analysis Section），2007年
120. The Economic Analysis of Brand Proxy.Reach on Organizational Innovation，2006年管理科学与工程国际会议论文集，2007年
121. The economic analysis of brand proxy，PROCEEDINGSOF2007INTERNATIONAL…（同时被ISSHP收录），2007年
122. 我国劳动力市场二元制分割的验证及其启示，中国行政管理，2007年
123. 农民工回流现象及其原因，中国行政管理，2007年
124. Labor market segmentation in urban and efficiency loss of human resources，PROCEEDINGSOFTHE2006...（同时被ISSHP收录），2006年
125. 农民工进城对城乡居民收入差距的定位分析，中国行政管理，2006年
126. 对农民工社会保障问题的思考，吉林大学出版社，2006年
127. 考研与考研热的经济学分析，吉林大学出版社，2006年
128. 试论我国女性人力资本投资问题，吉林大学出版社，2006年
129. The theory of regional operation and growth，2005INTERNATIONLCONFERENCEON..，2005年
130. 透视吉林省高等教育布局对经济的影响，经济视角，2005年
131. 教与学的博弈分析，战略与管理评论，2005年
132. 论区域营及其主要实现方式，中国行政管理，2005年
133. 开放区域的利益分配及政策倾向研究，2004年管理科学与工程国际会议论文集，2004年
134. 振兴东北与区域开放的协商机制研究，中国行政管理，2004年
135. 中国不同地区城市差距变动趋势的研究，中国行政管理，2004年
136. 投资与城市经济增长的相关分析，软科学，2004年
137. 城市企业选址的博弈分析，哈尔滨商业大学学报，2004年
138. Research on profit distribution and policy in open area，HARBININSTITUTEOFTECHNOLOGYPRESS，2004年
139. 腐败与反腐败的经济学分析，吉林人民出版社，2003年
140. 全面建设小康社会与区域经济直辖市发展，中国行政管理，2003年
141. 论区域经营，商业研究，2003年
142. 区域开放与区域利益实现的经济学分析，当代经济研究，2002年
143. 基于聚集经济的中国城市化道路的思考，商业研究，2002年
144. 论经济学教学中的回避现象，教学研究，2002年
145. 区域开放与区域保护的理论分析，世界地理研究，2002年
146. 论经济学教学中的回避现象*，教学研究，2002年
147. 城市建设资金的财务管理，建筑管理现代化，2002年
148. 比较优势与区域经济利益的实现，当代经济研究，2002年
149. 城市化对中国经济发展的影响*，当代经济研究，2002年
150. 浅谈“数字城市”，建筑管理现代化，2002年
151. 论公司人格否认，当代经济研究，2002年
152. 城市化对中国经济发展的影响，当代经济研究，2002年
153. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究，经济地理（CSSCI），1997年
154. 改变服务方式提高服务质量，中国乡镇企业，1997年
155. 松花江三湖保护区生态旅游开发研究，经济地理，1997年